Odlazak zaposlenog na vojnu vežbu
Prema članu 114. Zakona o radu, zaposleni imaju pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe, kao i odazivanja na poziv državnog organa. Ova naknada se isplaćuje u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktima i ugovorom o radu.
Kada zaposleni dobije poziv za vojnu vežbu ili se odazove na poziv državnog organa, poslodavac je obavezan da mu omogući plaćeno odsustvo i isplati naknadu zarade. Na osnovu člana 114. stav 2. Zakona o radu, poslodavac ima pravo na refundaciju isplaćene naknade od organa na čiji se poziv zaposleni odazvao.
Postupak za ostvarivanje refundacije
Poslodavac, nakon isplate naknade zarade zaposlenom, podnosi zahtev za refundaciju isplaćene naknade zarade organu na čiji se poziv zaposleni odazvao. Postupak refundacije je detaljno uređen Uredbom o iznosu i načinu isplate naknada za vršenje vojne obaveze.
Koraci za poslodavca:
- Popunjavanje PZLRS obrasca: Zaposleni koji odlazi na vojnu vežbu mora nadležnoj komandi dostaviti obrazac PZLRS, koji izdaje poslodavac. Ovaj obrazac sadrži podatke o visini prosečne neto i bruto zarade, kao i o plaćenim doprinosima na teret poslodavca u prethodnih 12 meseci.
- Isplata naknade zarade: Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati naknadu zarade za period odsustva zbog vojne vežbe zajedno sa zaradom ostalim zaposlenima. Na obračunskoj listi ova naknada se prikazuje kao plaćeno odsustvo, dok se u poreskoj prijavi PPP-PD prikazuje sa oznakom ŠVP 1 01 101 000, što odgovara vrsti prihoda kao kod redovne zarade.
- Podnošenje zahteva za refundaciju: Nakon isplate, poslodavac podnosi vojnoj ustanovi zahtev za refundaciju na obrascu RNLRS. Ovaj obrazac sadrži podatke o bruto iznosu naknade, doprinosima na teret poslodavca, kao i uplatni račun na koji treba da se refundiraju sredstva.
Zaključak
Zaposleni koji se odazovu na poziv za vojnu vežbu imaju pravo na plaćeno odsustvo, dok poslodavci, prema Zakonu o radu, mogu ostvariti pravo na refundaciju isplaćenih zarada i doprinosa. Postupak refundacije detaljno je uređen i zahteva adekvatnu pripremu dokumentacije,a poslodavci treba da vode računa o blagovremenoj isplati naknade zarade i podnošenju zahteva za refundaciju kako bi ispunili zakonske obaveze i ostvarili povraćaj sredstava.